Krijgt u te maken met ontslag wegens disfunctioneren laat u vrijblijvend adviseren over een goed plan van aanpak door ervaren arbeidsjuristen. Schakel ook de hulp in van een specialist bij ontslag op staande voet aanvechten en wanneer u te maken krijgt met ontslagen worden met vast contract. Deze behartigt uw belangen zodat u altijd krijgt waar u recht op heeft. Veel juristen bieden de mogelijkheid tot een vrijblijvend eerste adviesgesprek. Dat is wel zo prettig want dan weet u snel waar u aan toe bent en welk tarief er tegenover de dienstverlening staat. Er is online ook veel informatie te vinden met tips over wat te doen bij ontslag, afgezien van de reden hiervoor. Wat wel te doen, en wat niet: u kunt snel een globaal beeld krijgen waarna u een specialist kunt inschakelen om u bij te staan.

Ontslag wegens disfunctioneren: De Rechtswinkel

Heeft u een juridische probleem zoals ontslag wegens disfunctioneren, ontslag op staande voet aanvechten of ontslagen worden met vast contract, dan kunt u ook advies inwinnen bij de Rechtswinkel. Dit is een vrijwilligersorganisatie waar onder meer werknemers, consumenten en andere partijen die baat hebben bij juridisch advies beroep kunnen doen op hulp. Bij De rechtswinkel zijn rechtenstudenten werkzaam die u geheel vrijblijvend van advies voorzien. Dit kan tijdens telefonische- en inloopspreekuren. De rechtenstudenten die werkzaam zijn bij De Rechtswinkel beschikken over goede juridische basiskennis en kunnen u een eind op weg helpen zonder dat het u geld kost. Is er juridische gezien echt werk aan de winkel zoals bij ontslag wegens disfunctioneren, u ontslag op staande voet aanvechten wilt of in het geval van ontslagen worden met een vast contract dan is het altijd verstandig een echte jurist in te schakelen.

Hulp noodzakelijk bij ontslag wegens disfunctioneren

Is juridische hulp noodzakelijk bij ontslag wegens disfunctioneren, ontslag op staande voet aanvechten of ontslagen worden met vast contract? U kunt ervoor kiezen zonder juridische hulp door een ontslagprocedure te komen maar dan neemt u een groot financieel risico. Zo kan het bijvoorbeeld zo voor u uitpakken dat u geen ontslagvergoeding krijgt of zelfs geen aanspreek kan maken op een WW-uitkering. Arbeidsrecht is gecompliceerd, en wilt u het beste voor uzelf dan is het bij ontslag altijd verstandig om een ervaren jurist in te schakelen die u bij kan staan en uw belangen optimaal behartigt.

 

http://juridisch-platform.nl/